请问公司辞退员工按扣社保前的工资陪偿还是扣社保后的工资陪偿？
劳动纠纷
2019-12-11 20:10:26
共有7位律师解答
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你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，按实际工资，扣社保前的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
