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石岩: 公司不签劳动
合同
,我要是主动离职,我能要补偿吗 ? 石岩: 公司随意给我调岗,还订目标,完成不了还扣费,这个合法吗?
劳动纠纷
2019-12-13 14:32:41
共有6位律师解答
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
您好,可以申请劳动仲裁,主张支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿。
追问:
我主动离职也可以申请是吗?
解答:
看你离职的原因是什么
不签劳动合同,可以此为由辞职,可以要求支付经济补偿金。还有未签劳动合同期间双倍工资。公司随意调岗,乱定目标都可以拒绝,扣钱违法。
你入职多久了?社保缴纳了吗?
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