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本人双胎宝妈,宝宝才4个半月 近期产假要到期了,公司要调店,原岗位撤柜,调岗距离家30公里来回往返60公里路上最少耗时3个多小时 也没有车费津贴 没有哺乳时间 公司说不去 就算旷工自动离职 工龄7年了也没经济补偿 这种可以诉讼要求补偿吗
合同纠纷
2019-12-12 16:23:50
共有4位律师解答
劳动法规定用人单位原工作地点变更,安排劳动者就近办公的,并支付相应交通补贴,可以不用支付经济补偿金,如果用人单位是恶意变更工作地点,强制劳动者接收,则属于恶意行为,应当支付赔偿金。
你可以劳动仲裁维护自己的权益
你好,可以主张赔偿,调岗以及变更工作地点都需要跟员工沟通,没有征求员工的同意变更,员工可以主张经济赔偿
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