法律咨询

你好，律师，我在深圳宝安的工厂工作10年，劳动合同职务是主管，且是无限期合同，先公司未提前要求我调岗，单位直接收回了我的办公电脑，请问他调岗合理吗？调岗如果工资待遇降低了也合理吗？我该如何保证我的利益呢？

劳动纠纷

2019-12-10 10:10:13

你好，如果不给你提供劳动条件属于违法辞退，可以主张赔偿金，降职降薪的话可以主张补偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
您好，您有签劳动合同吗，具体是什么情况呐
你好，劳动合同上面是怎么约定的？
调岗是否合法要看具体情况。降低待遇肯定是不合理的。

追问：从高职位调低职位，但在同一工作地点，用人单位可以单方执行异岗异薪的条件吗？
调岗是否有书面证据？调岗是否降薪？您的情况可以去申请劳动仲裁

追问：工厂已经收回我办公电脑，已有人员接替岗位，单方面调岗完成。人事经理说异岗异薪，但目前还没有发工资。
你好，不合理的，不可以调岗降薪，可以主张经济补偿金的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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