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公司岗位调动,从研发调到电池事业部市场部,调动时签订的是薪资不变,公司现在要求把电池市场部并入到公司市场部,同时进行薪资制度调整,我们不同意怎么办?怎么才能让公司赔工龄走人吗?
合同纠纷
2019-12-10 10:06:06
共有3位律师解答
你好,如果降薪,可以申请劳动仲裁赔偿工龄工资
你好,你们签劳动合同没有?
你好建议走劳动仲裁方便电话沟通吗
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