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上海薪资业绩考核情况下，公司裁员会n+1赔偿吗

合同纠纷

2019-12-09 16:47:03

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
你好，可以要去支付N+1的经济补偿金
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