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单位上班七年正,现生病开刀要一年不管上班,合同工,单位可以辞掉员工吗

劳动纠纷

2019-12-09 18:14:21

你好，单位辞退员工须有正当合法的依据，否则可能构成违法解除。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
您好，请留下联系方式，进一步沟通。
还要看医院确定的医疗期限和具体的病症来定的。
您好，如果生病后超过医疗期可以要求辞退，上班7年的话，十二个月内累计病休时间不能超过六个月，如果超过可以辞掉。
你好！可以辞退，需要支付违法辞退赔偿金
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