出差期间突发急性脑出血，高血压，是否属于工伤，相关治疗费用应该由谁承担？
劳动纠纷
2019-12-09 12:35:48
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您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；被9966篇案例引用（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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属于工伤，应由公司负责。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
