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我在一家小厂工作了5个月，来工作时没有签任何合同之类的劳动协议，只在微信和口头上谈好劳动协议，我现在向老板提前30天提交了一份书面辞职信，老板却说走可以但要扣大量的工资，以此压迫我继续劳动，请问他这是合法的吗，求解答，急。

劳动纠纷

2019-12-10 19:17:43

你好!工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
没有合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
您需要把现有的证据发我看一下，请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
公司有章程等文件作为扣押工资的合理依据吗？若无正当理由，公司的行为可能构成违法行为。
你好，建议你一未签劳动合同为由，解除劳动关系
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
你好，这个一般可以沟通的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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