我想咨询一下，我是公司职员管理职位在公司上班六年，我个人8月份去住房公积金追缴了厂里六年的住房公积金。然后九月30号要请一天回家，车票早就订好了，厂里不同意批假不让请假说要盘点。然后我9月30号就旷工一天回家了。十月份回来厂里上班，我觉得厂里是在报复我，记我一个大过和当月的绩效奖也扣除了，还把我降职降薪垮部门调岗去做员工。我本人不同意垮部门调岗去做员工和降薪，厂里就不安排我在原来的部门工作岗位了，也不安排我加班五天八小时，我就每天打了卡回原来部门。后面厂里以学习员工手册为由打了公告说厂里公会批准把我调去行政部那里每天坐在监控摄像头下面在那里坐学习员工手册，哪里都不可以去，上洗手间还规定时间和次数每天登记上洗手间的记录。连续这样被这样控制人身，在监控摄像头地下坐了几天。然后有一天我会我头不怎么舒服，期间眼睛眯了一会，厂里就以我睡觉为由又记我一个小过，我没签名。第二天厂里就不给我进厂上班开了辞退证明给我辞退我跟我解除劳动合同，不赔偿我的经济补偿，结工资给我，年休假也扣除我了不给我年休假工资。我现在已经申请劳动仲裁了，如果不胜诉，我要怎么维护我的权益。
其它综合
2019-12-08 13:24:49
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这种情况建议直接让律师介入维护您的权益，以避免该事继续发生
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
