如果我旷工，公司辞退我解除劳动合同，我还有赔偿吗
劳动纠纷
2018-03-15 11:21:09
共有4位律师解答
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这需要看你旷工是否成立，如果你旷工的行为达到公司规章制度规定的解除合同的条件，那么公司辞退你没有问题，否则公司应当承担赔偿，需要后续的指导可以联系我，青岛专业的劳动纠纷律师
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不知道单位给你发过限期上班通知没有，如果旷工成立，这样的解除劳动合同是没有补偿的。追问：我是有病了公司视我为旷工，病假条有七天是后补的，公司说我打电话请假不好使，当时我是给主管打电话，之后十天我没给打过电话说我严重违反公司规章制度，跟我解除劳动合同，而且没有任何赔偿，只是支付我二月份上的六个班的工资解答：你有病历吗，有没有医院的诊断证明。你是先休后补假条吧。主管认可你打电话请假的事情吗，
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没有，旷工属于违反劳动纪律，开除没有任何补偿或赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
