您好我想问下,我门有劳动合同,是三年的,6个月试用期、但是已经过试用期乐,所以他无故辞退我我可以得到怎样的帮助?我是一名班车司机每天的职责就是接送员工,但是工作量大每天还需要提货!工作7个月了,人事经理不知原因辞退我,只给了3000元补偿金,我没有签订。我想问下我可以得到怎样的帮助?并且老婆还在怀孕期间没有工作和保险!这方面可以影响么?
合同纠纷
2012-11-18 13:26:32
共有2位律师解答
-
可要求公司继续履行合同，公司拒绝的可要求支付相当于二倍补偿金的经济赔偿金。也就是两个月工资
-
你可以要求两个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
