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2019年8月9月公司未缴纳保险,并且拖欠9月工资,工作期间没有签订劳动
合同
,现在工资由监察大队处理已经发放。被告公司答应补缴社保但是态度差,严重不配合,公司补缴保险需要提供与劳动者的劳动合同,但是并为与我签订劳动合同,接下来我应该如何办
其它
2019-12-06 23:10:35
共有1位律师解答
用人单位与劳动者建立
劳动关系
后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
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