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酒店上班两个月了,现在不想做了,想要辞职,经理不批,不签字,不收辞职信,没有签劳动
合同
,这个情况我该怎么办,工资能拿到吗
劳动纠纷
2019-12-06 17:46:12
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
章法律师
2019.12.06 17:46:12 解答
您好,两个月工资都没发么?您可以仲裁追回,还可以主张一个月的双倍工资,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
王凡律师
2019.12.06 09:18:09 解答
你好,按实际工作时间支付工资,克扣工资是违反劳动法的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
张梅律师
2019.12.06 09:27:43 解答
你好!如果你处在试用期,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同关系;如果你已经是正式员工,你可以提前30天通过发函的方式通知用人单位辞职,即可解除劳动合同关系。如果你已经履行了法定的通知义务,用人单位到期不跟你办理离职手续并结清工资,你可以到劳动局投诉。
茅晶晶律师
2019.12.06 10:06:42 解答
你好,是试用期提前3日通知用人单位。已过试用期的,提前30天通知用人单位即可离职。
廖瑾迪律师
2019.12.06 17:02:17 解答
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