我做软件外包工作，和外包公司签订的是《劳务协议》，。协议包含甲乙双方的权责，条款类似劳务或劳动合同 。外包公司注册地在上海。我提供劳务在郑州。劳务协议签订的是3个月，7.29-10.31 。我在9月12日提出离职申请。但公司不予批准。（劳务协议有一条规定，擅自离开项目责任由乙方即本人负责。） 按照协议10月31日合作到期。但公司仍不肯放人。 11月30日应付10月份的工资，但没有收到工资款，12月4号联系公司领导没有给我回复。
劳动纠纷
2019-12-05 17:05:27
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你好，劳务合同不能拖欠工资的。单位属于侵权行为，依据具体情况，可以争取工资赔偿或是违约赔偿。具体你可以与我详谈。
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劳务合同纠纷，诉讼解决
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劳务协议纠纷的话需要去人民法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
