法律咨询

公司法人变更,原法人要求提前给员工发放经济补偿金

公司企业
2019-12-05 15:18:36
共有5位律师解答
  • 根据你的陈述,原法人没有权利。
  • 可以协商补偿补偿补偿
    追问:这个具体怎么操作合理那,需不需要给员工办理退工再招工的手续那,等以后员工走的时候,是不是以前年限的经济补偿金了就不用算了那
  • 企业法人具有独立的人格和财产,因此,企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
    《民法通则》第49条规定“企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
    (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
    (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
    (四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;
    (五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;
    (六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。”
  •   1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
      2、《劳动合同法
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
  • 经济补偿金计算标准

    (1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。

    (2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法人代表可以变更吗
企业法律顾问 2025
私了车祸协议书怎么写
协议书范本
私了车祸协议书怎么写
公司法人变更社保需要变更吗
民法典 6708
公司法人变更社保需要变更吗
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典 669
独立法人辞退员工有补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2430
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1750
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1595
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1265
加载中