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你好:我们厂发生了重大的劳动资源不充足,和拖欠工资和少支付劳动报酬,是否可以解除劳动合同,是否可以那到经济补偿。厂里还打出一个公告,其中一条是。用人单位更改名称 法定代表人 主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;原劳动依然有效,劳动者的工作年限连续运算。 我就是想知道 我们可否解除合同并得到经济补偿?

劳动纠纷
2012-03-31 17:54:17
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