事情说明:劳动者受僱一家公司任职保洁员一职，11月14号天上班，今天突然被通知停止工作，不用再上班。被辞退理由:工作表现不符合公司要求！ 一、公司与员工未签订劳动合同以及任何任职说明 二，公司给理由是你在试用期，不符合工作要求可以解僱！ 请问这样无故被解雇如何维权，可以申请赔偿吗？应该赔偿多少？试用期未满一个月公司要解僱员工应该提前多少天呢？
劳动纠纷
2019-12-04 18:32:31
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公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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可以申请仲裁，要求赔偿，不过由于上班时间太短，赔偿数额很少，建议还是离职再找工作追问：不是钱多少的问题！请问可以在哪方面申请维权，入职时并没有说明有试用期解答：要去劳动仲裁委员会
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，
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