请问律师，我们原来是在A酒店单位做的，到了2017年7月1日将中餐厅划过比B单位，重新签合同工资待遇不变，现在就是A单位又收番中餐厅来做，B单位又想之前那样划过去比A单位重新签合同。请问律师如果我们不签合同，要求B单位赔偿显散费。是否合法？单位不赔偿又怎么样去走法律途径？望指点。
合同纠纷
2019-12-04 18:43:40
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
