来公司2年多了，第一年没有缴社保，也没有合同，第二年给我交了社保，也签了合同，但是合同并没有给我，而且公司并没有按照合同的约定履行条约，说的是一个月休息6天，过了几个月以后，又说休息4天，国庆节也没有支付我双倍工资，我现在辞职之后可以要求公司补缴一年的社保吗？或者说不补缴，可以折现金吗？
劳动纠纷
2019-12-03 14:25:40
共有5位律师解答
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您好，根据您的描述不仅可以要求社保，也可以主张双倍工资，具体情况您可以转为一对一咨询或者来电详谈，尽可能维护您的合法权益。
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你好，可以找公司索要经济补偿金以及未签订合同时期的双倍工资。具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的帮你解决问题。
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你好，合同是怎么约定的社保呢？是什么公司呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
