之前一直在公司担任行政，招聘工作，近段时间公司说广告部工作太多缺人要求我们去广告部协助一段时间，但广告部工作量太大，薪资也没有调整，但是公司又没有说是调岗而是说的协助，可以以此提出离职并要求经济补偿吗？如果可以，经济补偿多少？谢谢
涉外纠纷
2019-12-02 17:32:05
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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调岗属于劳动变更，建议取证。经济补偿金按工作年限计算，每满一年，补偿一个月工资，
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劳动合同里有约定工作内容吗？
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