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要离职了，公司要求签订保密协议是否合理

合同纠纷

2019-12-03 17:45:15

根据合同约定进行处理！
根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。保密协议是属于劳动合同的补充协议，如果是因为保密协议上面的内容而导致纠纷，这个是有区分的，如果是因为泄密导致公司损失，那么就属于民事纠纷范畴而且公司可以有权力追究员工的法律责任，如果是涉及到员工的利益被侵害的，那么这个就是属于劳动纠纷范畴，所以具体要细分才可以确定是否在范围内。
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签保密协议有保密费吗

个人与公司签订居间协议是否有效

我与公司签订保密协议是否可以要求公司支付保密费用？

具体看签订的协议内容。

私下签订的股权转让协议是否有效

股权转让协议 3237

私下签订的股权转让协议是否有效

公司签的保密协议是否有效

肯定有效。

签了保密协议没签竟业协议合不合法

竞业禁止 4980

签了保密协议没签竟业协议合不合法

离职后公司要求签订保密协议合理吗？

你好：在公司支付对价的情况下可以签订，否则不签。

公司要求签订薪资保密协议且不支付保密费用，合法吗

你好！如果属于商业秘密，无需支付保密费用。

竞业禁止协议如何签订才合法？

竞业禁止 25961

竞业禁止协议如何签订才合法？

离职后公司要求我签订保密协议,合理吗?

如果让你签订保密协议，首先看你是否属于应该保密的人员以及期限最长不能超过两年，还要给你补偿金等，协商

被迫签订的竞业禁止协议有效吗

竞业禁止 11365

被迫签订的竞业禁止协议有效吗

签订保密协议合法吗

无需赔偿。单位要求离职后2年内不能从事同行业，应于离职后支付竞业限制补偿金。

和保安人员签订的竞业禁止协议是否有效

竞业禁止 42495

和保安人员签订的竞业禁止协议是否有效

该不该签公司的保密协议

情况复杂，有法律风险

关于公司要我签的保密协议是否有效

对你是有效的，你最好还是不要泄漏公司秘密。

公司要求签订保密协议？

竞业禁止公司是需要支付一定费用的，如果没有支付，则无须执行。

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