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入职不满一年怀孕被辞退,应该怎样补偿?
其它
2019-11-30 16:55:42
共有1位律师解答
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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