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哺乳假期结束,不能上班,单位催离职,
合同
还不到期
合同纠纷
2019-11-30 14:36:33
共有1位律师解答
员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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