劳动法法律法规的问题。
合同纠纷
2019-12-04 06:29:08
共有5位律师解答
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您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
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你好！请问具体是想咨询什么问题？追问：就是餐饮行业，法人是否可以在没签订劳动合同下随意更改工资的计算体制，还是有关于工资计算方面的法规呢
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如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益：
1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
