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入职时在公司入职协议上签的试用期1-3个月,但是劳动合同上写着一个月自动转正,转正后要提前30天提出辞职,如果没有提前辞职,急辞急退的话扣一个月工资,这个合法吗?
劳动纠纷
2019-11-29 11:38:20
共有1位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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