家父几年前因尘肺病与用人单位协商解决，每月职工医保与养老保险用人单位一直续交起走，并办理了一次性伤残补助金。 去年家父又找了份工作，工地上班，未签劳动合同，私人老板手底下干活。今年11月，家父工地上高处摔倒，左手粉碎性骨折，下颚骨折，及其它多处不同程度伤害。私人老板带家父返乡医疗，治疗过程中，老板为减少医疗费用，入院登记时声称按家父的职工医保报销减少老板的支出，并要求家母签字给医院证明家父是在家务农受伤，老板说这样医院才能以家父的职工医保进行报销，家母不懂，已签字。 1：家母签字证明是否具有法律效应？ 2：若与老板协商未达一致意向，该如何维权？
劳动纠纷
2019-11-29 12:46:56
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只要有证据证明是在工作中受伤，因签字的内容不属实，签字无效；由于你父亲在单位已有工伤保险，与现在的老板不形成劳动关系，一般应当向法院起诉要求老板进行人身损害赔偿。
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属于工伤的，直接申请工伤，委托判定组织进行等级判定，根据等级计量赔偿金额。
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搜集证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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