我父亲在工地做临时工受伤，左脚脚踝粉碎性骨折。前期手术费是建筑公司垫付，建筑公司要求私了，他们工地还有十几天就完工了，请问怎么申请工伤。这种情况他们会不会跑路。
劳动纠纷
2019-12-01 07:40:32
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第一步及时送医！员工工伤送医后，住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70％发放；第二步申请工伤认定接下来就是最关键一步了！用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起15天内、特殊情况不超过30日内提出申请。单位不申请，由本人或者委托近亲属、工会组织在受伤之日起一年内申请。超出一年未申请工伤认定的，即使再符合工伤认定条件也无法通过工伤获得赔偿。如果用人单位拒绝申请工伤认定，受伤者可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定。申请渠道：单位或个人携带《工伤认定申请表》等材料到参保区人社局柜台申请；社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会出具《工伤认定申请受理决定书》或《工伤认定申请不予受理决定书》。第三步申请劳动能力鉴定工伤职工经治疗或者康复，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按照规定提交有关资料。追问：我父亲他今年已经62岁了，可以申请工伤吗?
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当地社保部门申请工伤认定。追问：我父亲他今年已经62岁了，可以申请工伤吗?解答：已经不属于工伤，可以找单位要求赔偿。
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
《工伤认定办法》
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
