请问现在公司要裁员但只给n没有+1和工龄工资不给,可以仲裁吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,未提前一个月通知的,可主张一个月代通知金补偿,如存在争议的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
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可以申请劳动仲裁解决
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您这边有签劳动合同吗,有给您辞退书吗?
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公司裁员原因是什么?可能是违法解除
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您好,如果公司没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同,劳动者可以主张按照n+1支付赔偿,可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。