我是某一单位雇佣的临时工，是以劳务派遣的形式签的合同，请问单位能随便解除合同吗，比如合同到期，不给我续签，我应该怎么办
合同纠纷
2019-11-27 17:02:44
共有6位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如确认存在劳动关系的，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益，如不存在劳动关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存在争议的，可到法院起诉解决该问题
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具体可以一会去兰州的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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