可否咨询一下？请问工作一年零一个月因公司效益不好裁员了，请问公司应该赔偿几个月的补偿金？
合同纠纷
2019-11-27 19:59:52
共有7位律师解答
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如裁员与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
-
您好，根据您的情况，不满一年可以要求一个月的补偿，不满六个月按一年算。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师