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公司因效益不好,工龄为十五年被裁员的补偿
合同纠纷
2014-07-21 18:53:24
共有5位律师解答
您好,根据《劳动合同法》的规定,经济性裁员,您可以得到十五个月的经济补偿金,以您过去十二个月实得税前公司的平均数计算。
法律规定经济性裁员的每年补偿一个月的工资作为经济补偿金,所以你可以要求公司支付15个月的工资作为补偿。
协商不成仲裁,委托律师维权
应补偿15个月的工资。
工作十五年,应该签订无固定期限劳动合同。公司辞退员工,要支付赔偿金,一年折算两个月工资。
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