你好，请问下，在深圳上班，入职一年零一个月，因公司战略调整，公司单方面解除劳动合同，赔偿金怎么算啊
劳动纠纷
2019-11-27 17:58:34
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公司单方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以要求公司按照离职前十二个月的月平均工资标准赔偿三个月。
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用人单位违法解除劳动合同，按照职工每在用人单位工作满一年支付两个月的经济赔偿金的标准进行赔偿。
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