法律咨询

提前一个月跟领导请假，并且提交请假单，因家中有事请假领导不批，按旷工处理并且扣绩效150，这个是合理的嘛

合同纠纷

2019-11-27 09:59:39

不合理的，到劳动监察大队投诉

追问：可以去总部找行政部沟通协调问下如何处理这件事情吗。因为旷工一天扣3天工资再加绩效考核150都差不多一星期工资了。跟行政部沟通无果后再找社区的这样处理妥当吗

解答：一般劳动纠纷就是劳动监察大队处理的。

追问：好的那我想问问我可以去找总部行政那边沟通处理妥当吗毕竟也不想弄的那么大

解答：可以去找总部行政那边沟通处理。
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