问一下病退扣减的2%，办理完退体了以后在退休金中还一直都扣吗？
劳动纠纷
2019-11-30 03:28:52
共有3位律师解答
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办理退休满足要求：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 -
病退人员退休金问题： 你可以参考一下：《沈阳市城镇从业人员养老保险规定》第十八条第六款规定：从业人员因病、非因工负伤致残，达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的，其缴费年限满十五年的，可以退休。对未达到病退年龄的，按国家固定的病退年龄，每提前一年降低一个百分点。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。正常退休的退休人员则不扣减退休金。退休金调整时，病退工资也随之调整，不受影响。医保及报销和正常退休的没有差别。
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依据我国有关的法律规定，满足相关要求的劳动者可以办理病退，而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的，则可以依法享受下列各项待遇：
1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
