哺乳期收到电话通知被裁员，没有电话录音，协商之后公司不给双倍赔偿，按照公司规章制度，连续两个月任务指标完不成，就会被辞退。这样的规章制度违反劳动法吗，还能申请双倍赔偿吗，劳动仲裁会成功吗，如果公司一直上诉怎么办

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