在单位工作11年没有签合同，现在单位要求签合同
合同纠纷
2019-11-29 07:45:43
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你的问题是什么，需要帮助可以电联我咨询。
-
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在单位工作11年没有签合同，现在单位要求签合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
在单位工作11年没有签合同，现在单位要求签合同
郭磊律师已解答获取解答 >
-
以工作7年，单位没有给签订合同
陈复光律师已解答获取解答 >
-
工作5年 单位没签合同 对么
陈立光律师已解答获取解答 >
在单位工作11年没有签合同，现在单位要求签合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
招工没签合同合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在单位工作11年没有签合同，现在单位要求签合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司可以和个人签合同吗
合同纠纷
工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
合同法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
合同法案例
没签合同工作23年突遭解雇
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
停薪留职人员再就业的，新工作单位应与其签合同
劳动合同纠纷
不签合同单位也无益
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我