劳动法规定，工作满一年，年假5天。公司人事说社保一年以上才会有年假，是按照社保时间来规定，且在公司任何培训里都没提到过，离职的时候才说，这个做法是合理的吗？
合同纠纷
2019-11-26 17:17:12
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律师解答共有3条
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你好，有异议建议向劳动部门投诉解决。
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您好，这样的做法明显是不合理的
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你好！公司的做法是不合理的
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劳动法规定，年假5天。公司人事说社保一年以上才会有年假，是按照社保时间来规定，这个做法是合理的吗？
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当时公司没有给我劳动合同。工作时间14个半小时。没有社保，这合乎劳动法规定吗？
赵增强律师已解答获取解答 >
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公司规定转正后才能给我购买社保，这是合法的吗？
章敏律师已解答获取解答 >
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