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您好,如果我一个月前交的离职报告但领导没签字可以走吗

合同纠纷
2019-11-27 08:52:27
共有8位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时间批准您离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
  • 您好,可以协商解决表明辞职决心
  • 建议协商解决表明辞职决心
  • 你好,根据劳动合同法的规定,一般情况下,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形的,劳动者无须提前通知解除合同。
  • 您好,需要公司出具离职证明。
  • 只要提前一个月通知,到时就可以走人。
  • 职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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