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请问下个人北京做工伤申请需要去哪,需要什么材料?

劳动纠纷
2019-11-27 08:51:26
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律师解答共有12条
  • 法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
  • 申请工伤认定的期限及申请:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
  • 一般可确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,一般在劳动局工伤认定科办理相关事项。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
  • (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  • 您好,建议去当地的劳动部门咨询
  • 你好,可以去当地的劳动部门咨询。
  • 您好,需要在指定的鉴定部门进行鉴定。
  • 劳动局下边的工伤科鉴定
  • 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》,三张照片。
    2、劳动部门出的《工伤认定决定书》你个人的身份证件。
    3、医院的病历、诊断证明书,各种CT、及一切检查材料等。
    伤者带上材料到法医鉴定中心鉴定结果就可。
    也可到指定医院(市级以上)进行诊断,由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。
  • 您的伤情是什么?工伤多少级
  • 是一年内发生的吗?单位不给您申请?
  • 工伤认定时间:根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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