法律咨询

你们好各位律师我和用人单位通过电话面试后，公司认为我可以直接去上班，甚至没有说过试用期，所以我赶了7百公里去办理了入职，直接就签订了劳动合同，可是我办理了入职上到了第三天班以后用人单位和我协商要给我降职降薪，不然就以试用期不合格为由辞退我。我现在已经被辞退，用人单位要求我去人事部结算我三天的工资，可是这远远不够补偿我的损失，我要求用人单位给我一定补偿？可是用人单位拒绝赔偿。请问我应该得到赔偿吗？请各位律师指点迷津。谢谢！在线等~

劳动纠纷

2019-11-26 09:10:29

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞退员工需要补偿吗

我也被辞退了。请问我可以得到更多的补偿么？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一两个月工资

劳动合同试用期工资

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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广东诺贤律师事务所

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