律师您好，我想问一下，现在我在一家事业单位已经工作10多年了，一直签署的是劳动派遣合同，明年公司要给我改成外包合同，如果我的派遣合同到期不签外包可以获得公司补偿吗？
劳动纠纷
2019-11-26 17:53:23
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如确认存在劳动关系的，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益
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你好，如双方有签订合约的，按合约履行双方的权利义务。如无相关合约可以协商处理，必要时收集好可以支持自己主张的证据，可以申请仲裁或向法院起诉。追问：相关合约指的是什么？这种情况不是应该按照工龄获得赔偿吗
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您好视具体情况而定完善您的问题方便律师解答
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
