我在本单位工作六年了，双方签有劳动合同，现在单位要把我调往另一个省市工作，因为很多原因我已回复去不了，但是现在单位不让我在原岗位上班，不让签到，不给记考勤，而在另一个单位（调往的单位）给我记录考勤，一天不报到就算一天旷工，连续一定时间的话，肯定会想办法辞退我，我应该怎么办？？如果和单位协商终止劳动合同的话，我能获得应有的赔偿吗？
劳动纠纷
2019-11-25 17:06:50
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
