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你好律师 三个月没发工资,算不算拖欠
劳动纠纷
2019-11-26 21:09:31
共有5位律师解答
算拖欠工资,直接向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁,要求支付工资。同时,如果入职满一个月未签订劳动合同,还可以申请双倍工资
属于拖欠工资,可以依法要求支付!
向劳动监察大队投诉解决
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
是的,建议去劳动部门投诉处理。
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