公司被政府要求限期搬迁，于是公司停工，按政府的要求解散公司，不在搬迁重建。那么在政府补偿金没有到帐的情况下，公司开展大会通知职工，提前半个月说明情况，同时签订解除合同事宜和劳动合同补偿金，但只说明了劳动合同补偿金，现有2个问题，1.解除合同就只有劳动合同补偿金吗，没有政府搬迁补偿金？2.职工不满意劳动合同补偿金方案，拒绝签解除劳动合同协议，公司就不在发放放假生活费，公司违反劳动合同法了吗？
劳动纠纷
2019-11-22 10:08:45
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解除劳动合同补偿金的情形：如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
