法律咨询

您好！我的生育津贴公司克扣了一半，我找公司要了，但是不给，如果我去劳动部门告的话需要准备哪些材料呀？

劳动纠纷

2019-11-30 21:37:59

如用人单位无故克扣您生育津贴的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，一般需有仲裁申请书，相关证据等，建议委托律师介入维护您的合法权益
搜集证据，必要时可以通过仲裁维权。
可以申请仲裁要求支付生育津贴
你好，建议咨询当地社保局。
您好，建议申请仲裁要求支付生育津贴
您好，可以收集证据，申请劳动仲裁，收集双方谈话的录音或者其他纸质证据。
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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办生育津贴要哪些材料

公司还年前拖欠的工资，去劳动局告需要准备哪些资料？

你好，需要有与公司存在劳动关系的证据。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

复婚需要哪些证件？

复婚需要哪些证件？

01:29

去劳动局投诉需要什么材料

劳动诉讼 7385

去劳动局投诉需要什么材料

劳动仲裁需要哪些材料

告公司克扣工资和加班费，需要准备什么资料？

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

法人变更需要哪些材料

法人变更需要哪些材料

01:59

员工劳动仲裁需要哪些材料

老板拖欠工资，我要是去劳动局，需要提供哪些材料？

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。需要有证明劳动关系的证据！比如有公司

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调

公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同

5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无

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