律师您好，我的爸爸是一名农民工包工，前年在新疆干了一年的活，工资30余万，但是没有跟老板签订劳动合同，也没有任何书面证明。工资一拖再拖，前两天终于以出来吃饭的方式将老板叫出来谈，但是老板说他没钱，要把他的开了四年左右的丰田车抵给我爸，但是要四十万，让我爸爸将剩下的钱补上。但是老板坚决不同意去车行给车估价。我爸爸知道这样自己很吃亏，但是并没有其它办法。我想向您咨询一下，这种情况的话就真的没有办法了吗？
劳动纠纷
2019-11-24 08:11:04
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你好现在必须要有书面的证据
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
