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公司要搬迁安排我们去所谓的总厂去上班,我家住在园区,总厂在新区,而且我去上班也没有厂车,我不想去是否可以? 现在我们公司要改变我们的工作地点我不想去是否可以提出解除劳动合同同时让公司给预一定的补偿我们,但是去新区的话他要求你自己先解除劳动合同关系,到新区再签新的劳动合同,我坚持不去可以吗?他如果把我留在园区了是否可以把我从QA换到MFG去上班呢?那我到时可以提出解除劳动合同并提出得到赔偿吗? [[i] 本帖最后由 031219zhu 于 2006-12-15 03:09 PM 编辑 [/i]]

公司企业
2006-12-17 13:49:14
共有8位律师解答
  • 不是同一家公司啊,而且他是要求我自己去解除先前得劳动合同啊,我拒绝自己解除合同,公司是否可以把我从QA换到MFG去上班呢?那我到时可以提出解除劳动合同并提出得到赔偿吗
  • 但是去新区的话他要求你自己先解除劳动合同关系,到新区再签新的劳动合同,我坚持不去可以吗?他如果把我留在园区了是否可以把我从QA换到MFG去上班呢?那我到时可以提出解除劳动合同并提出得到赔偿吗
  • 我签得合同是园区电脑厂的现在他把我安排到新区电子厂上班,而且他安排我去新区去上班要求我自己先解除园区的合同,我是拒绝自己解除合同的,旧合同到元月到期,新合同我也签的是园区的,到时我该怎么做啊?
  • 要想得到补偿最好由公司解除合同
  • 根据合同约定来决定如何维权。
  • 如果与单位的劳动合同中没有规定工作地点,你的主张有困难.
  • 如果是同一公司,只是变更工作地点,可以不另行签订劳动合同.
  • 同意喻远军律师的意见,单位并没有做错和违约,如果您单方解除合同将不会得到经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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