男，工伤伤亡。现年50岁，实际税后工资每月16000，社保缴费工资3300。有一71岁妈妈，老爸离世，老婆年满50，儿女都已成家，无其它赡养责任，社保可以赔付多少钱？
合同纠纷
2019-11-20 14:35:16
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属【完全丧失能力：工人和雇员的配偶年满60岁，女方55岁；工人的父母是60岁，女人是55岁；工人的子女未满18岁。死亡和死亡的工人的父母已经死亡。他们的祖父和祖父都是60岁，祖母和祖母都是55岁。工人和工人的子女已经死亡或丧失了工作能力。他们的孙子孙女未满18岁；工人和工人的父母已经死亡或失去工作能力，他们的兄弟姐妹未满18岁】。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工作死亡补贴：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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这边对方赔偿了，吗。还是什么
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是哪个地方？各省标准不一样，如有意向委托律师维权，建议带资料当面沟通
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
