幼儿园老板口头答应每月给500月加班费，怕坐到工资里交税，所以成了私人转账的加班费，给了三个月，说岗位变动的原因，不给了，但是答应不会有变动一直给的，这属于违法吗
公司企业
2019-11-20 13:30:22
共有7位律师解答
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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据您所述，需根据具体情况判断，如员工加班用人单位拒不支付加班费的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益追问：没有加班，只是一直答应每月多给500元
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
